Comme à chaque changement de gouvernement, de nouvelles réformes voient le jour. En ce qui concerne la formation, la ministre du travail Muriel PENICAUD, planche depuis août 2017 sur la
« Loi pour la Liberté de choisir son Avenir Professionnel » qui devrait s’appliquer au 1er Janvier 2019.
Voici déjà les principaux axes et éléments adoptés par décrets de cette réforme :
• Modification du Compte Personnel Formation (CPF). Le CPF ne sera plus crédité chaque année en heure mais désormais en montant pour l’ensemble des actifs (500€ par an pour le régime normal ou 800€ selon le cas).
• Formations longues : L’accès aux formations longues sera également facilité et devra également passer par le CPF.
• Cotisation unique : Les cotisations (taxe d’apprentissage et formation professionnelle) fusionnent et deviennent une cotisation unique à verser à l’URSSAF (Le taux n’augmente pas).
Les objectifs de cette réforme sont dans un premier temps de responsabiliser le salarié et de le rendre acteur de son parcours professionnel. Dans un second temps, l’objectif est à la fois d’attribuer des moyens et une liberté au salarié pour qu’il puisse réaliser ses choix de développement en compétences.
par Vincent Granjon
